Archiv - Akreditované akce

ZÁKONÍK PRÁCE A VÝKLADOVÉ PROBLÉMY NĚKTERÝCH JEHO USTANOVENÍ- AKCE PŘESUNUTA, TERMÍN BUDE UPŘESNĚN

TERMÍN KONÁNÍ          23. září 2009 

MÍSTO KONÁNÍ            Panská 13, 602 00 Brno

ODBORNÉ ZAJIŠTĚNÍ 
JUDr. Antonín Krejčí, odborný lektor a konzultant, převážnou část svého profesního života se věnuje pracovněprávní problematice, jak z úrovně řízení personálních činností, tak v oblasti legislativní.

CENA

pro veřejnou správu:                                                                                         1 250 Kč včetně DPH
pro soukromý sektror:                                                                                     2 450 Kč včetně DPH

ČASOVÝ HARMONOGRAM 

Po dobu konání semináře bude k dispozici káva, čaj, voda a občerstvení.
09.00-09.30 prezence účastníků (dříve příchozím neručíme přítomnost organizátora)
09.30-12.00 I. blok odborného programu
12.00-12.30 přestávka (podáváme obědový balíček)
12.30-15.00 II. blok odborného programu

PROČ JE DOBRÉ SE ZÚČASTNIT?

Potřebujete se dobře orientovat v Zákoníku práce?
Chcete znát širší výklad, ale i potencionální úskalí, která vás Čekají v praxi?
Zajímá Vás novela Zákoníka práce a jeho praktické využití v personální práci?
Pak navštivte námi pořádaný praktický seminář!

CO SE DOZVÍTE

Již více než dva a půl roku se účastníci pracovněprávních vztahů řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nálezu Ústavního soudu vyhlášeného pod č. 116/2008 Sb., přesto však stále ještě existuje řada aplikačních problémů, jež potvrzují četné dotazy nejen zaměstnavatelů a zaměstnanců, ale také odborné i laické veřejnosti. Účelem semináře je upozornit na tyto problémy a k jejich řešení zaujmout stanovisko.
Současně bude v rámci semináře podán výklad k novelizaci některých ustanovením zákoníku práce v roce 2009 (týká se náhrady mzdy nebo platu v prvém období dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény zaměstnanců).

PROGRAM

1. Legislativní aktuality související se zákoníkem práce, obecná informace a výklad k  novelizovaným ustanovením zákoníku práce o náhradě mzdy  nebo platu k 1.7.2009.
2. Možnost odchýlení se od ustanovení zákoníku práce smlouvou nebo vnitřním předpisem, předpoklady a podmínky odchýlení.
3. Formy pracovněprávních vztahů a agenturní zaměstnávání (závislá práce).
4. Práva a povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců v souvislosti se vznikem, změnou a skončením pracovního poměru (např. podmínky pro jmenování a odvolání zaměstnance,  převedení zaměstnance nebo rozvázání pracovního poměru, neplatné rozvázání  pracovního poměru a podmínky jeho uplatnění).
5. Pracovní doba (její vliv na překážky v práci, náhradu mzdy nebo platu, na určení  dovolené).
6. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (vstupní a jiné lékařské prohlídky v rámci výkonu závodní preventivní péče, práva a povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců na úseku BoZP.
7. Překážky v práci (na straně zaměstnance a zaměstnavatele, omluvená nepřítomnost a poskytnutí pracovního volna, náhrada mzdy nebo platu, povinnosti zaměstnance k prokázání překážky v práci).
8. Dovolená (podmínky vzniku práva).
9. Prohlubování a zvyšování kvalifikace, rozdíly, závazky zaměstnavatele a zaměstnance a právo zaměstnance na hmotné zabezpečení.
10. Kolektivní smlouva, vnitřní předpis, konkurenční doložka a potvrzení o zaměstnání.
11. Doručování písemností, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů.
12. Průměrný a pravděpodobný výdělek.

URČENO

Veřejné správě - představitelům měst, obcí a krajů, tajemníkům, personalistům, vedoucím odborů a oddělení měst, obcí a krajů, právníkům, vedení školských subjektů, vedení neziskových subjektů, případně dalším zájemcům o tuto problematiku, podnikatelským subjektům - manažerům firem,  personalistům, firemním právníkům, mzdovým účetním firem.

UZÁVĚRKA PŘIHLÁŠEK je s ohledem na organizační, technické a kapacitní zajištění akce stanovena na 18. září  2009. Přednost mají dříve přihlášení, kapacita je omezena!