Archiv - Akreditované akce

PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY V ÚŘADECH OBCÍ, MĚST A KRAJŮ

PROGRAM SEMINÁŘE JE AKREDITOVÁN MVĆR AK/PV-27/2008 A AK/VE- 15/2008.                                     

ÚČASTNÍCI OBDRŽÍ PLATNÉ OSVĚDČENÍ DLE ZÁKONA ČÍSLO 312/2002 SB.

TERMÍN KONÁNÍ          2. dubna 2010

MÍSTO KONÁNÍ            Regionpartner, Panská 13, Brno, učebna  1. patro
 

ODBORNÉ ZAJIŠTĚNÍ  
Dr. Jiří Toman, CSc., odborný lektor s manažerskou praxí a přední odborník na problematiku pracovněprávních vztahů a personalistiku

CENA

pro veřejnou správu a neziskový sektor:                                                     1 450 Kč včetně DPH

Nabízíme Vám možnost zúčastnit se čtyř vzdělávacích modulů v rámci cyklu PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ A PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY VE VEŘEJNÉ SPRÁVĚ:


1. Pracovně právní vztahy v úřadech obcí, měst a krajů
    2.4.2010 Brno

2. Odměňování zaměstnanců územních samosprávných celků
    9.4.2010 Brno

3. Systém hodnocení zaměstnanců
    16.4.2010 Brno

4. Stimulace a motivace zaměstnanců
    30.4.2010 Brno


V případě, že se zúčastníte všech čtyř kurzů, získáte slevu 30%,
při čerpání tří kurzů získáte slevu 25 %,
při čerpání dvou kurzů získáte slevu 20 %.

ČASOVÝ HARMONOGRAM  

Po dobu konání semináře bude k dispozici káva, čaj, voda a občerstvení.

09.00-09.30         prezence účastníků (dříve příchozím neručíme přítomnost organizátora)
09.30-12.00         I. blok odborného programu
12.00-12.30         přestávka (podáváme obědový balíček)
12.30-14.00         II. blok odborného programu

PROČ JE DOBRÉ SE ZÚČASTNIT?
Přehledně a uceleně se seznámíte s problematikou Zákona č. 262/2006 Sb., Zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků ve znění pozdějších předpisů. Odborný vzdělávací program je doplněn o komentář k souvisejícím právním předpisům a s jejich aplikací na úřadech.


CO SE DOZVÍTE

a) pracovně právní vztahy dle ZP
(právní úkony a jejich neplatnost, vznik, změna a zánik pracovního poměru, organizační změny u zaměstnavatele, jednání za zaměstnavatele, postavení vedoucích zaměstnanců, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, překážky v práci, pracovní doba, vnitřní předpis, doručování včetně aktuální novelizace, nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru, promlčení a zánik práva, náhrada škody a bezdůvodné obohacení, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů)

b) pracovně právní vztahy úředníků územních samosprávných celků dle zákona č. 312/2002 Sb.
(účastníci pracovněprávních vztahů, výběrová řízení, veřejná výzva, doba určitá, jmenování do funkce vedoucího úředníka a jeho odvolání z funkce, vzdělávání atd.)

c) pracovněprávní vztahy v judikatuře Nejvyššího soudu
 (rozbor aktuálních rozsudků v oblasti pracovního práva)


OBSAH VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU

1. Pracovně právní vztahy úředníků ÚSC dle ZP
Právní úkony a jejich neplatnost
Vznik, změna a zánik pracovního poměru
Jednání za zaměstnavatele
Postavení vedoucích zaměstnanců
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
Překážky v práci
Pracovní doba
Vnitřní předpis
Doručování
Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru
Promlčení a zánik práva
Náhrada škody a bezdůvodné obohacení
Přechod práv a povinností z pracovně právních vztahů
Odbory a rady zaměstnanců (jejich vznik, zánik, práva a povinnosti ve vztahu k ÚSC)

2. Pracovně právní vztahy úředníků ÚSC dle zákona č.  312/2002 Sb.     
Účastníci pracovně právních vztahů
Výběrová řízení
Veřejná výzva
Doba určitá
Jmenování do funkce vedoucího úředníka a jeho odvolání z funkce
Právní rámec vstupního a průběžného vzdělávání, zkoušky ZOZ a vzdělávání vedoucích úředníků a vedoucích úřadů   

3. Pracovně právní vztahy v judikatuře Nejvyššího soudu
Rozbor aktuálních rozsudků v oblasti pracovního práva

4. Aktuální novelizace zákoníku práce

URČENO
Cyklus seminářů akreditovaných MVČR je určen vedoucím úřadů ÚSC, úředníkům ÚSC, pracovníkům personálních oddělení a úředníkům zodpovědným za vzdělávání na úřadech a za aplikaci zákona o úřednících v praxi, mzdovým účetním a také zaměstnancům  ve státní správě a dalších zaměstnavatelů odměňujících platem (ve školách a školských  zařízeních, zdravotnictví, kultuře, sociálních službách). Případně další zájemci z řad neziskového sektoru.